电线电缆职业除几家大型公司之外 ，目的似乎仅仅是为了短视的赚钱。而由于公司的目的短视 ，由于公司高等治理职员的目的短视也造成下层生产工人的短视。现在电线电缆公司中的一线工人 ，仅为赚钱而作业的职员举目皆是 ，缺少一定的生产知识和作业手艺 ，缺少责任心 ，在作业岗位上很难字斟句酌。 也正由于我国电线电缆公司大多追求短期的经济利益 ，因而造成今日我国电线电缆面临严肃的磨练。手艺立异、商品立异跟不上 ，阛阓立异缺少 ，治理制度缺失等等无不阻碍着我国缆企的开展 ，这也是我国电线电缆职业难以组成自个的具有国际品牌的基础缘故原由。随着科技的一直开展 ，工业化历程的推动 ，关于电线电缆商品的请求越来越高 ，若缆企难以生产出契合请求、契合标准的电线电缆商品 ，势必将遭到镌汰。由此可见科技和手艺立异是电线电缆公司存货和开展的基础 ，只有具有强盛的科技立异和商品立异才华 ，具有自主的知识产权 ，才华进一步提高公司的焦点竞争力。而我国电线电缆职业手艺水平普遍较低 ，主要显露在生产效率较低 ，自动化水平不高、能耗较大 ，在线检查不全 ，可靠性较差 ，严肃过剩 ，质量差劲 ，职业开展清静受到威胁 ，售后效劳不实时等方面 ，特殊是职业手艺立异系统没有组成 ，自主妄想开发才华差 ，基本上停留在测绘、仿制的低条理上 ，没有多方面掌握电线电缆商品的妄想手艺 ，没有组成电线电缆商品、质料、工艺和装备有机团结的开发机制 ，因而很难知足职业开展需要。
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