我国扁电缆职业同整个我国工业亲近相关 ，相同面临着一些开展中的问题 ，一方面是对商品要求一直提升 ，正逐步从低端向中高端转移 。另一方面 ，阛阓情形越发重大 ，由知足海内需要向加入国际竞争转变 。因而 ，通过工业转型升级 ，以提升质量为焦点环节 ，而延伸到品牌、阛阓和手艺立异 ，酿成当条件升工业竞争力 ，完成职业由大变强的要害环节 。现在来看 ，我国扁电缆电线电缆职业除几家大型公司之外 ，目的似乎只是是为了短视的挣钱 。而由于公司的目的短视 ，由于公司高级治理职员的目的短视也形成下层生产工人的短视 。现在电线电缆公司中的一线工人 ，仅为赚钱而作业的职员举目皆是 ，缺少一定的生产知识和作业手艺 ，缺少责任心 ，在作业岗位上很难精雕细镂 。也正由于我国扁电缆电线电缆公司大多追求短期的经济利益 ，因而形成今日我国电线电缆面临严肃的检查 。手艺立异、商品立异跟不上 ，阛阓立异缺少 ，治理制度缺失等等无不阻碍着我国缆企的开展 ，这也是我国电线电缆职业难以形成自己的具有国际品牌的基础缘故原由 。随着科技的一直开展 ，工业化历程的推进 ，关于电线电缆商品的要求越来越高 ，若缆企难以生产出切合要求、切合标准的电线电缆商品 ，势必将遭到镌汰 。由此可见科技和手艺立异是电线电缆公司存货和开展的基础 ，只要具有强壮的科技立异和商品立异才华 ，具有自主的知识产权 ，才华进一步前进公司的焦点竞争力 。而我国扁电缆电线电缆职业手艺水平普遍较低 ，主要显露在生产功率较低 ，自动化水平不高、能耗较大 ，在线检查不全 ，可靠性较差 ，严肃过剩 ，质量差劲 ，职业开展清静受到要挟 ，售后效劳不实时等方面 ，特殊是职业手艺立异系统没有形成 ，自主妄想开发才华差 ，基本上停留在测绘、仿制的低条理上 ，没有所有掌握电线电缆商品的妄想手艺 ，没有形成电线电缆商品、资料、工艺和装备有机团结的开发机制 ，因而很难知足职业开展需要 。
2014年 ，我国的电线电缆公司必需将增强自主立异才华作为公司开展战略 ，遵照到公司生产谋划的各个方面 ，通过增强手艺立异 ，在要害领域掌握更多的自主知识产权 ，在科学前沿和战略高手艺领域占有一席之地 。别的 ，我国华东、华南区域 ，是我国优先开展起来的区域 ，也是外资公司很先进入的区域 ，具有天下很先进的资源和手艺 。因而 ，可以说我国扁电缆电线电缆职业属于手艺区位指向型 。我国电线电缆职业应从华东、华南区域为突破口 ，首先完成科技、手艺和资料的立异 ，引领我国电线电缆公司向着“做大做强”的目的一直跨进 。相同 ，政府也应该以此为目的 ，加大职业教育的力度 ，加大对电线电缆中小公司担保的津贴力度 ，出台高端人才引进、阛阓开拓、公司研制中心建设、地商品采购等政策 ，帮手我国电线电缆职业的可一连开展 。
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