“电缆职业的利润在2%~3%之间 ，稍有失慎就会赔本。这个利润也是正惯例模之内 ，任何商品都不会一直处于暴利时代。”青岛汉缆股份有限公司董事长张华凯遭受记者采访时说 ，电缆职业正处于微利时代 ，要包管合理的利润空间 ，电缆企业要做好以下三方面：一是依赖手艺前进降低生产本钱 ，而不是接纳偷工减料;二是提高自身的治理水平 ，向治理要效益;三是增强营销 ，依赖品牌优势拓宽阛阓 ，向规模要效益。
职业集中度不高
“从当今整个电缆职业生长水平来看 ，保存职业集中度低、手艺实力疏散、产品科技含量不高、供过于求的问题。”张华凯遭受记者采访时批注 ，天下电缆职业只有少少数企业年销售额能抵达20亿元以上 ，少少数企业的品牌能在国际上取得认可或具有较高着名度。
由于电缆工业集中度很低 ，“小而全”的企业居多 ，规模经济较差 ，但对地方经济却有一定的拉动效果。当一些企业的资质或产品质量泛起问题时 ，得不到足够的重视 ，长此以往 ，也将影响使用者对国产电缆的忠诚度。
我国电缆职业集中化水平远远低于外洋同职业 ，工业走向集中的历程中 ，优势企业会在阛阓竞争中逐渐显露出来 ，同时收买吞并的案例也会在这个历程中频仍爆发 ，这是职业内普遍的共识。
与美国3大生产商占电缆阛阓份额的54% ，日本7家占86% ，英国12家占95%较量 ，我国现在仅有大型电缆企业19家 ，这19家大型企业还不到10%的阛阓份额。
西欧电缆工业名堂相对较稳 ，大型电缆企业只有10多家 ，屈指可数 ，但却占西欧阛阓份额的60%左右。“我国电缆职业内巨细企业已过万 ，产能凌驾10000亿。”张华凯告诉记者 ，排在前20名企业的生产量还不到10% ，电缆职业集中度不高。
随着国家宏观调控的落实 ，经济政策偏于稳步、有序 ，工业结构调解和职业内部的整理时势所趋 ，这必定会导致收买、吞并和工业重组。现在电缆职业已经泛起了一些并购重组的案例 ，未来随着工业逐渐走向集中 ，并购重组的征象会有增多的可能。
产能过剩是祸根
“电缆制造职业的准入门槛很低 ，门外的人总是把电缆制造职业的利润虚拟化 ，片面地以为电缆职业手艺含量不高 ，并且出资少、利润高、收效快 ，于是簇拥而入 ，盲目出资 ，致使阛阓完全饱和 ，整个职业陷入无序竞争中。”浙江万马电缆股份有限公司总司理顾春序遭受记者采访时说 ，企业为了抢夺有限的阛阓血拼价钱 ，走低价竞争的路子 ，效果损失的是整个电缆职业的利益。
“目今电缆生产企业太多 ，严重凌驾阛阓需求 ，产能甚至凌驾60%。而60%的产能过剩 ，也就意味着我国每年近三分之二的电缆处于铺张状态 ，并每年吞噬着大宗的铜资源。”顾春序遭受记者采访时说 ，虽然迄今尚未有一个明确的视察数字批注产能过剩简直切情形 ，但诸位被采访者批注 ，60%或许只是一个很低参考值。
“电缆阛阓产能过剩已经是不争的事实 ，首先是装备的使用率不高;其次是低价竞争 ，特殊是在手艺附加值较低的中低端电缆产品阛阓中更为普遍。再次是电缆企业的规模较为疏散。”顾春序告诉记者 ，电缆职业门槛不高 ，导致大批企业涌入 ，盲目出资 ，导致产能过剩。
现在电缆职业低端通俗产品为完全竞争的阛阓名堂 ，赚钱水平较低。之前的4万亿元出资妄想使电缆企业纷纷扩产 ，而现在牢靠资产出资放缓使职业产能过剩不可阻止 ，竞争进一步加重。
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