全球电线电缆年会克日在我国电线电缆之都——江苏省宜兴市举行。来自全球这个领域的500多位专家、企业家代表
，围绕“电线电缆职业的机缘与挑战、转型与升级、立异与共赢”主题深入钻研
，并展示了一批很新的生产手艺与科研效果。

我国电线电缆工业正在从低端走向中高端。随着智能电网工程已最先脱离“试验”和“树模”阶段
，为高端线缆提供了普遍应用与开展的新机缘。

专家以为
，面临我国仍然照旧全球“线缆生产大国”
，而不是“线缆生产强国”的现实
，企业需要苏醒地熟悉面临的危害和挑战
，起劲从“我国制作”向“我国智造”“我国创立”转型
，增强优势互补
，实现相助共赢。

有专家指出
，我国线缆制作商已近万家
，而其配套职业如装备、原质料、半制品等也有数千家。但整个线缆企业集中度偏低
，这与我国天下 线缆制作大国的职位不符
，同时也增添了我国线缆职业的不稳固性
，即大部分中小企业竞争力差并易倒闭。怎么整合职业资源
，扩大大企业的市场占有率
，增添线缆职业的稳固性
，是业界及相关部分需要思索的主要问题。

在谈到企业怎么加速自主手艺立异时
，远东控股集团董事局主席蒋锡培呼吁
，企业立异能力缺乏
，已严重制约着整个线缆职业的转型
，致使业界产品同质化、恶性竞争仍然很严重。现在市场上
，许多产品缺乏格
，或许属伪劣产品。要破解云云“畸形”开展的困局
，一方面
，政府既要接纳有力有用严控步伐
，更要鼎力大举为民企立异开展营造公正的情形；另一方面
，在实验转型开展中
，企业决不可仅仅依赖政府政策支持
，来实验自主手艺立异
，要担起企业责任、职业责任和社会责任
，破除开展上的老看法
，对企业治理制度、人事制度、考评制度、薪酬制度等一直举行刷新与优化
，以及注重立异文化、诚信文化、制度文化、教育文化的建设等
，吸引种种人才到企业配合立异开展。

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