而在销售方法杂乱方面 ，目今招投标是电缆职业很为常见的销售方法 ，而海内现在的招投标机制却十分杂乱 ，这一点在近年来的职业报道中经常能够看到。在招标企业中 ，凌驾80%接纳很低价中标的标准。由于许多竞标没有统一标准 ，恶性竞赛和不公正竞标的情形较量严重 ，许多没有允许证的企业依赖联系加入竞标。一味追求低价的做法导致了劣质线缆倾轧正规产品的情形。
很后 ，在企业付款方法不对理方面 ，也早已成为职业内的共识。再加上原质料的涨价 ，已经使不少职业企业的流动资金大大缩水 ，企业财务治理越发难题。以是 ，在我国电线电缆产能过剩 ，生产本钱增添 ，流动资金欠缺的情形下 ，其偿债能力必定下降 ，给生产企业流动资金周转增添了特另外难度。因此 ，我们看到去年有多家电缆生产企业因资金问题而被迫倒闭。
除了这些 ，本土电线电缆生产企业还面临一些瓶颈 ，有眼光问题也有战略问题 ，例如 ，目今海内电缆生产企业险些全都是私营企业 ，但私营企业由于起步时间晚 ，原始积累时间短 ，资源量有限 ，也就意味着资金链很容易断裂 ，再加上现现在“融资难”、“回款难”等问题越来越突出 ，因此一些电线电缆生产企业在资金问题很是头疼。别的 ，私企是政策帮助起来的 ，对政治权力有着自然的依附性。也正由于私企主要由政策帮助过来的。
另外 ，私企也保存产权不清的问题 ，许多私企由小做大后 ，经常因产权不清而起内讧。而一些生产企业保存严重的急功近利心态 ，而缺少久远妄想。例如一些电线电缆生产企业老板小农意识浓密 ，保存“款子至上”的看法 ，而缺少社会责任和公德心 ，关于情形问题等大问题只是嘴上在意 ，但心里并没有嘴上那么重视。事实上 ，现在海内一些电线电缆生产企业铺张资源 ，损坏情形的情形层出不穷。别的 ，也正是由于小农意识浓密 ，也同样造成治理方法落伍 ，难以留住人才。很终由于生产企业手艺水平低 ，只一味地在中低端市场竞赛 ，而不注重投资技改 ，向利润率较高的高端市场挺近。
总而言之 ，不管是地方�；ぁ⒄站傻缋缕笠的谮Щ蛘呤潜就恋缋缕笠导涞亩裥远氛� ，都证实中国电缆职业内部矛盾重重 ，这有待于中国电缆职业一直加速市场化历程 ，提高市场集中度 ，本领有用地解决这种不对理的竞赛。不过 ，值得注重的是 ，在提高市场集中度方面还应通过正当手段来举行 ，而非明争冷战 ，甚至不吝接纳违法手段来攻击同族敌手。
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